ŞİRKETLERİN ALMANYA’DA GEÇİÇİ İŞÇİ İSTİHDAMI SÜRECİNDE BERABER ÇALIŞABİLİRİZ!

Şirketlerin Almanya’da Geçici İşçi İstihdamı Sürecinde Beraber Çalışabiliriz!

Alman İş Kurumu Uluslararası Yerleştirme Servisi olarak bilinen ve esasında şirketlerin işçilerini yurt dışı çalışma ajansında istihdam etmesi için gerekli olan tüm süreçte Barut Avukatlık Ofisi olarak danışmanlık ve takip hizmeti vermekteyiz. İşçilerin belirlenmesi, ilgili ülkede çalıştırabilmek için takip edilmesi gereken tüm yasal süreç ve çalışma ajansından onay alınması konusunda sizlerle birlikte olmaktan mutluluk duyuyoruz.

Almanya’da aktif olarak yürüttüğümüz geçici işçi istihdamı çeşitli aşamalardan geçmektedir. Örneğin Türkiye’de faaliyet gösteren bir şirketin, Almanya’da merkezinin bulunması durumunda bu merkezde yürütülen işe Türkiye’deki işçiler katılım sağlayabilir. Ya da Türkiye’de bulunan şirket, yurt dışında bulunan bir şirket veya organizasyon ile belirli bir işin yapılması konusunda anlaşarak kadrosuyla birlikte yurt dışında yapılan işe katılım sağlayabilir. Detaylandırmak gerekirse örneğin bir makinanın sökülmesi, döküm işleminin gerçekleşmesi, inşaatın yapılması konusunda anlaşan ve farklı ülkelerde bulunan şirketler geçici işçi istihdamı kapsamında kadro değişikliği gerekmeden faaliyetlerine devam edebilmektedir.

Vize sürecinin kolay olabilmesi için işçilerin ne sebeple ülke dışına çıktığının resmi olarak kanıtlanması gerekmektedir. Tam da bu süreçte şirketler geçici işçi istihdamı sürecinde ZAV formlarına ihtiyaç duymaktadır. Almanya çalışma ajansından alınması gereken ve işçilerin vize başvurusu sırasında sunması gereken ZAV (merkezi yabancı ve uzman yerleştirme ve dış temsilciliği) formlarının dikkatle hazırlanması gerekmektedir. Bizler de danışmanlık verdiğimiz şirketlerin faaliyetlerine ara vermeden yurt dışında da devam edebilmesi için gereken bu belgelerin eksiksiz doldurulması için faaliyet göstermekteyiz.

Türk Şirketlerinin Faaliyetlerine Almanya’da Başlamasının Avantajları Nelerdir?

Son zamanlarda Türk şirketlerinin aktif olarak kullandığı geçici işçi istihdamının faydalarından bahsetmek istiyoruz. Türkiye’de belirlediği faaliyet alanında uzun yıllardır profesyonelce çalışan ve Türk piyasasında kendisini kanıtlamış şirketler yurt dışında faaliyet göstererek yeni pazar alanı bulabilmektedir. Türk lirası ile döviz arasında bulunan geniş makas aralığı şirketlerin Türkiye’de kazandığı paranın çok daha üstünü aynı işi yaparak kazabilmesini sağlamaktadır. Avrupa’nın en güçlü ve en canlı ekonomisine sahip ülke olan Almanya, yurt dışında faaliyet göstermek isteyen şirketlerin odak noktası olmuş durumda. Fakat böyle güçlü ekonomiye sahip olmakla birlikte ciddi bir işçi açığı bulunan ve işçi maliyetlerinin yüksek olması Türk şirketlerinin Almanya’da kar edebilmesinin yolunu açmaktadır. Ayrıca Alman devleti ve Alman şirketleri tarafından projelere ayrılan bütçeler ile Türkiye şirketlerinin dinamik yapısı birleştiği zaman ortaya oldukça karlı bir pazar alanı çıkmaktadır.

Gerek yatırım yapılacak alanlar, gerekse Türkiye’de bulunan işçilere Almanya vizesi ve çalışma izni çıkarılması konusunda detaylı bilgi için bizlerden hukuki danışmanlık ve takip hizmeti alabilirsiniz.

Stj. Av. Esra KARA

Barut Avukatlık Ofisi

Leave Comment

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir